Les vestiaires professionnels constituent aujourd’hui une véritable obligation légale, stipulée par l’article R 4228-1 du code du travail. Pour des raisons sanitaires évidentes, chaque employeur est donc tenu de proposer le nécessaire pour « assurer la propreté individuelle » de ses salariés : vestiaires donc, mais aussi lavabos, cabinets, et douches dans certains cas.
Le dressing est un meuble régulièrement plébiscité dans les chambres pour les facilités qu’il offre en termes de rangement. Il existe ainsi de nombreuses configurations de dressing disponibles sur le marché. Mais l’armoire ou le constituent également des solutions d’aménagement et de rangement capables d’optimiser au mieux l’espace d’une chambre tout en offrant un design original.
L’achat d’un vestiaire métallique pas cher ne doit pas se faire au détriment de la qualité. En achetant des casiers premier prix ne répondant pas à certaines exigences de fabrication, vous risquez en effet de devoir renouveler plus régulièrement votre parc de mobilier professionnel, ce qui pourra finir par engendrer des coûts importants.
Il n’est pas rare de constater des vols de biens personnels en entreprise. Ces désagréments qui surviennent parfois dans les vestiaires ne sont pas pour améliorer la vie sociale au sein de l’entreprise. L’employeur est-il responsable des vols dans les vestiaires qui surviennent dans son entreprise ? Ou, est-ce plutôt l’employé volé qui doit en être tenu pour responsable ?
En entreprise, le casier individuel d’un salarié est considéré comme partie intégrante de sa vie privée. Par conséquent, une fouille effectuée sur le vestiaire du personnel se doit d’être justifiée par l’employeur, par exemple pour des raisons d’hygiène, de sécurité, ou encore de suspicions de vol. Un casier non identifié n’ayant été revendiqué par aucun salarié peut aussi faire l’objet d’une fouille dans le cadre d’une procédure d’identification.
Parc machine en maintenance du 6 au 24 Août 2018
Nous vous informons que l’usine tournera en effectif de production très réduit (voir pas du tout, pour des maintenances du parc machines) sur les semaines 32-33-34 (du lundi 6 au dimanche 26 Août).
Les expéditions continueront pendant cette période. Une permanence est par ailleurs mise en place pour traiter les mails les plus urgent.
Nous restons à votre disposition pour tout renseignement complémentaire.
